社会价值不仅仅是一个打勾的练习, 它已经编织成我们是谁的结构，并且一直是我们DNA的很大一部分. 安迪Hepworth, 我们的社会价值总监, 在我们的英国企业家族中率先推出一项计划，让我们更加关注这一理念的关键组成部分. 在本文中, 和y explains exactly what social value means to us as an organisation; why we’re doing even more now, than ever; and why it’s important to us that we’re a business driven by purpose.
作为一个组织, 我们一直热衷于为客户带来积极的变化, 我们的人民, 我们生活的世界, 以及我们所服务的社区. 我们明白，我们的服务只有在让生活更美好时才有意义. 培养多元化和包容性的劳动力, 确保我们考虑到我们的决定对我们工作的社区的影响, 操作和服务. 以及管理我们对环境的影响, 仔细审查我们与合作伙伴和供应商网络的合作方式. 对我们来说，这一切都归结为三个核心组成部分:人、地球和目的.
人
我们的业务首先是以人为本. 我们自己的人民是我们最大的力量. 因此，我们必须营造一个让每个人都感到被包容、被重视和被赋权的环境. 通过为来自不同背景的个人提供发展关键技能的机会，并在他们的职业生涯中为他们提供技能提升或再培训, 我们可以为有意义和充实的职业生涯铺平道路. 我们创造了一支多元化和忠诚的员工队伍，他们有能力推动变革.
更广泛的行业已经认识到我们是一家以人为本的企业, 我们非常自豪地获得了伟大的工作场所®(GPTW)英国最佳工作场所™2023的认证. We’re also ranked by GPTW UK in its Best Workplaces for Wellbeing; Best Workplaces for Women; and Best Workplaces in Tech 2023 listings.
我们的员工也为能成为一家企业的一部分而感到自豪，这家企业的服务和解决方案对英国的运行和福祉至关重要. 和, 反过来, 我们也很自豪能支持我们的员工, 社区和客户通过我们的志愿服务, 外展及慈善事业.
我们在整个组织内制定了许多倡议，将所有这些结合在一起，例如:
- 招募和发展新的人才来帮助我们的业务发展.
- 确保我们工作场所的每个人都感到自己的健康得到了支持.
- 拥抱我们的差异，在我们的文化中嵌入多样性和包容性.
- 通过每年提供三天的带薪休假，鼓励员工自愿奉献自己的时间.
- 支持一系列慈善活动和伙伴关系.
- 为年轻人提供享受STEM(科学)职业生涯的机会, 技术, 英语和数学)，通过学徒和其他项目，如我们的加速数字职业学院，专注于为那些以前可能没有机会进入技术职业的人开辟道路.
- 与学校建立伙伴关系, 大学, 大学和研究机构改善青年就业, 多元化和包容性，为未来培养人才. 这包括“网络优先”倡议，鼓励在校学生从事网络职业，以及我们与维利尔斯公园教育信托基金的合作，该信托基金正在帮助400多名代表性不足的年轻人发展他们在大学和就业中茁壮成长所需的技能.
地球
人们普遍认为气候变化是人类面临的最大威胁. 我们的环境和可持续发展团队帮助我们在使世界变得更美好的生活中发挥积极作用, 在哪里人们可以呼吸到干净的空气, 地球的自然资源得到保护, 子孙后代也将免受气候变化的影响.
我们的可持续发展专家在整个业务范围内合作，帮助我们的员工获得知识, 鼓励他们利用自己的技能和才能，制定创新的解决办法，支持更健康的地球.
我们致力于到2040年实现净零排放，以避免危险的气候变化. 在Sopra Steria，以可靠的方式实现净零排放对我们来说非常重要. 这就是为什么我们承诺遵守SBTi净零标准，并正在大幅减少我们的温室气体排放. 可持续性是实现净零排放的先决条件. 这就是为什么我们的战略涉及气候行动以及更广泛的环境可持续性问题——从减少能源消耗和浪费, 购买可再生电力. 我们的ISO 14001环境管理体系认证也意味着我们制作可持续发展报告，以跟踪我们如何减少业务对环境的影响.
我们也认识到，我们不是单独行动. 因此，通过将可持续发展原则融入我们的服务设计和交付中, 以及我们的购买习惯, 我们也支持我们的客户和供应商在他们的净零之旅.
目的
我们的工作触及了英国许多人的生活, 我们的重点是提供服务和解决方案，支持我们的客户做出积极的改变. 帮助政府提供必要的公共和保健服务，提供更多的便利和选择, 改善金融服务，使之更加公平, 以客户为中心的解决方案.
我们考虑并提供长期的解决方案. 作为值得信赖的顾问，我们与客户合作，提供可持续增长和服务，推动商业和社会的积极变化.
无论是支持世界一流患者护理的NHS共享业务服务, 或SSCL通过与政府部门和警察部队的合作，为英国公民提供关键服务.
We’re also working continually to make sure our supply chain is fair and encourages innovation; comprising of businesses that operate ethically and sustainably.
我们正在努力确保我们所有的采购决策和规格提供社会, 为我们的客户和更广泛的社会带来环保和经济优势. 专注于供应链参与, 我们要确保社会价值融入每一个项目, 投标与战略决策, 我们致力于每天创造社会价值. 这包括授权我们的员工超越通常的商业框架进行思考, 从内到外嵌入社会价值.
留下永恒的遗产
通过我们的人民, 地球, 目的方法, 我们致力于在我们所做的每一个决定中提供社会价值, 因此，作为一个组织和个人, 我们可以为我们留下积极遗产和使世界变得更美好的承诺感到自豪. 这包括在我们做出关键战略决策时做正确的事情, 但这也关系到我们每个人的日常角色.
我们希望创造一个持久的社会价值遗产，这最好地概括为我们自己的“生活哲学”。, 是什么支撑着我们的公司文化，并由我们的员工推动, 为了一个更伟大的目标而联合起来的:
“如果我们彼此尊重，我们的客户和他们的客户. 如果我们关心我们的星球和我们的社区. 如果我们在所做的每一件事上都追求卓越，并为卓越的发展创造条件. 如果我们用同理心去理解, 连接, 共同创造并帮助形成更好的解决方案. 然后我们就可以把我们的世界变得更美好."
我们期待着继续塑造我们的社会价值倡议, 因此，我们可以在我们优秀的传统基础上再接再发展，在最需要的地方创造持久的变革. 欲了解更多信息，请联系 安德鲁.hepworth@soprasteria.com.
